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Validez de la prueba de la videovigilancia en España

Las últimas sentencias del Tribunal Supremo validan las pruebas de videovigilancia bajo determinadas circunstancias y cumpliendo determinados requisitos formales, tales como la proporcionalidad y la información al trabajador, como causa justa para el despido disciplinario.

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El pacto de no competencia post-contractual en España

El pacto de no competencia post-contractual aparece contemplado en el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores, y resulta imprescindible para preservar, entre otros, la experiencia, la formación, el networking, etc. adquiridos por el trabajador durante la vigencia de su relación laboral en la empresa.

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