El objetivo de los pactos de permanencia vinculados a la formación es promover un mayor grado de especialización de los trabajadores y garantizar la amortización del gasto soportado por la empresa. Para que los pactos sean válidos, se han de observar una serie de requisitos legales.
La creciente importancia de las empresas, sus socios y administradores como actores económicos se ha traducido también en la proliferación de delitos societarios tales como la falsedad contable, la adopción de acuerdos abusivos o lesivos, o la denegación de los derechos societarios.
El 24 de mayo de 2019 se publica el Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital y otras normas financieras. Tiene por objetivo adaptarlas a la normativa europea (Directiva (UE) 2017/828) en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas.
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