En Mariscal Abogados contamos con un equipo de abogados especialistas en el ámbito socio-laboral. Nuestra formación internacional nos permite dar soporte a empresas, nacionales y extranjeras, que requieren asesoramiento laboral en España. Asimismo, como despacho multidisciplinar, nuestro asesoramiento laboral es transversal, ya que colaboramos con el resto de las áreas del despacho para prestar un servicio completo y adaptado al idioma requerido por el cliente.
Entre nuestras competencias destacamos:
CONTRATACIÓN LABORAL
Nuestros servicios en contratación laboral son muy amplios. Asesoramos en la redacción y modificación de contratos de trabajo adecuándolos a las necesidades, funcionamiento y estructura de la empresa. Analizamos y revisamos las cláusulas contractuales adaptándolas a la normativa legal vigente en España –cláusulas de protección de datos en consonancia con el nuevo GDPR, por ejemplo-. Asesoramos y preparamos todo lo relativo al proceso relacionado con ceses y extinciones de contratos.
Realizamos proyectos para optimizar la estructura de las plantillas de las compañías, utilizando las diferentes modalidades contractuales del mercado y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, especialmente en lo relativo a la contratación temporal.
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA LABORAL
Realizamos procedimientos de auditoría laboral (Due Diligence) desde el punto de vista tanto del comprador como del vendedor. Analizamos la situación jurídico-laboral de la empresa, detectando posibles incumplimientos laborales que puedan afectar a la transacción.
La auditoría jurídico laboral se realiza teniendo en cuenta tanto la normativa jurídico laboral general española como aquella específica aplicable a la compañía según su tipo de actividad. Además, esta auditoría se realiza de forma transversal, en coordinación con todos los equipos involucrados, para garantizar que el trabajo final refleje conclusiones claras y coherentes que faciliten la negociación de un precio adecuado para la transacción. De forma general y no limitativa, las áreas objeto de estudio son:
- Descripción general de la plantilla, y posibles situaciones especiales en la misma
- Adecuación del régimen jurídico aplicable
- Situación de los administradores y directivos
- Política de contratación de la empresa y su adecuación a la normativa laboral, especialmente en lo relativo a la contratación temporal
- Régimen retributivo
- Estudio de la naturaleza de los contratos con terceros realizados (posible cesión ilegal de trabajadores o falsos autónomos)
- Seguridad Social
- Tiempo de trabajo
- Extinciones, litigios e inspecciones de trabajo
- Igualdad y canal de denuncias
- Representantes de los trabajadores y clima social
Tras la presentación del informe, y en caso de ser de interés para la parte compradora, asesoramos para resolver las posibles contingencias laborales detectadas.
Además, brindamos nuestros servicios a todas aquellas empresas que, sin tener la intención de realizar ninguna transacción que afecte a su empresa, deseen realizar un análisis jurídico laboral para evitar posibles incumplimientos que den lugar a sanciones por parte de las autoridades laborales españolas.
ALTOS CARGOS, ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECTIVOS
Nuestros servicios abarcan desde el estudio de la naturaleza de la relación laboral o mercantil que une al trabajador, administrador o alto directivo con la compañía, hasta la elaboración de un contrato adecuado a la misma y su correspondiente alta en Seguridad Social, si procede.
Además de la elaboración del contrato, asesoramos en las cláusulas especiales que la empresa desee incorporar, tales como pactos de no competencia, cláusulas de blindaje, exclusividad y confidencialidad, entre otras.
En este sentido, nuestra labor también implica el estudio de las cláusulas en vigor, así como la evaluación de las posibilidades de incumplimiento por parte del alto cargo, administrador o alto directivo. Asesoramos a la empresa en casos de extinción de la relación laboral, tanto en lo que se refiere a la negociación, como en la elaboración de los acuerdos de extinción o la suspensión de la relación laboral previa, si fuera necesario.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
En materia de negociación colectiva, nuestras funciones van desde la negociación de pactos y convenios colectivos, hasta el asesoramiento en los procesos de jubilación. Entre nuestros servicios se incluyen igualmente las negociaciones con los representantes de los trabajadores y con los sindicatos, así como la realización de consultas a las comisiones consultivas de los convenios colectivos.
Tramitamos y gestionamos procedimientos de expedientes de regulación de empleo (ERE) y de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). Preparamos la documentación necesaria y mediamos en las negociaciones con las comisiones consultivas, en las negociaciones individuales con los trabajadores y en las comunicaciones con las autoridades laborales correspondientes.
PROCESAL – LABORAL
Contamos con un equipo de abogados con amplia experiencia tanto en la vía previa de conciliación administrativa, como ante los Tribunales de lo Social españoles.
Proporcionamos asistencia jurídica en procedimientos de toda clase, entre otros:
- Procedimientos de despido
- Reclamación de cantidad
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Clasificación profesional
- Procedimientos de reclamación de reconocimiento de derechos
- Subrogación de empresas
- Cesión ilegal de trabajadores
OTROS SERVICIOS JURÍDICO-LABORALES
Además de lo anterior, asesoramos en todas las áreas del derecho laboral, cuyo cumplimiento es obligatorio en el orden jurídico español, tales como:
- Revisión y elaboración de políticas de teletrabajo y contratos de teletrabajo para los trabajadores
- Negociación y elaboración de planes de igualdad
- Implementación de un canal de denuncias
- Elaboración de protocolos de permisos y otras políticas necesarias para el buen funcionamiento de la empresa
- Ingeniería retributiva: Planes de retribución flexible
- Informes sobre desplazamientos desde el punto de vista laboral, de extranjería y de Seguridad Social
- Gestión de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, tanto de carácter individual como colectivo
- Realización de formaciones a la plantilla en el área de igualdad y otras áreas laborales
- Asesoramiento en despidos individuales y colectivos
- Asesoramiento en procesos de sucesiones de empresa y evaluación de sus posibles consecuencias desde el punto de vista laboral
- Asesoramiento en la constitución de órganos de administración, tanto desde el punto de vista de Seguridad Social como de la relación laboral o mercantil.
EXTRANJERÍA
- Asesoramiento desde el punto de vista migratorio, laboral y de Seguridad Social para contratar a un alto directivo que no tenga nacionalidad de la Unión Europea o del espacio Schengen
- Registro de Ciudadanos de la Unión Europea o espacio Schengen en el Registro Central de Extranjeros de la Unión, así como de sus familiares
- Permiso de Trabajadores Altamente Cualificados
- Permisos de Inversores (Golden Visa)
- Permisos Intraempresariales
- Permisos de Teletrabajadores de carácter internacional
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