Costes del despido de mayores de 55 años en el marco de un despido colectivo
La edad es uno de los criterios establecidos por las empresas para designar a los trabajadores afectados por un procedimiento de despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Cuando los trabajadores tengan 55 años o más, el empresario está obligado a suscribir un convenio especial.