La crisis sanitaria derivada del Covid-19 ha incrementado exponencialmente el trabajo a distancia y en particular el teletrabajo en España. Sin embargo, su falta de regulación puede derivar en una inseguridad jurídica tanto para la empresa como para el trabajador. Es por ello que el Gobierno se ha visto en la necesidad de regular este tipo de trabajo.
El Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio contempla medidas laborales específicas para mitigar el impacto de los nuevos rebrotes por COVID-19 en la actividad de las empresas españolas: los ERTE por fuerza mayor y los ERTE por rebrote.
Como estudiante español de derecho británico en el Reino Unido quise aprovechar esta internacionalidad y explorar las diferencias entre los regímenes jurídicos español y británico en diversas áreas jurídicas. Por …
¿Sabes qué opciones tienes para acceder al mercado español? Te presentamos dos de las vías principales: la constitución de una sociedad o la adquisición de una sociedad preconstituida.
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