La suspensión temporal del contrato de trabajo o ERTEEntre las medidas aprobadas por el gobierno tras el decreto del estado de alerta en España, cobra especial relevancia la suspensión temporal de los contratos de trabajo o ERTE (expediente de regulación temporal de empleo).Leer más
¿Puede la empresa emplear la firma electrónica en el ámbito laboral?La regulación comunitaria y, por transposición, la española, permiten a la empresa el uso de la firma electrónica cualificada como instrumento plenamente eficaz y válido a nivel jurídico para firmar contratos y otros documentos laborales.Leer más
¿Qué formalismos debe adoptar la empresa ante la solicitud de adaptación de jornada?La jornada laboral a la carta pone de nuevo en jaque a las empresas en España. Más allá del impacto en la organización de jornadas y turnos, las demandas de los trabajadores pueden llegar a proporcionar garantías de indemnidad ante posibles despidos.Leer más
Jornada laboral en España, ¿qué debe tener en cuenta la empresa?El RD Ley 8/2019 de 8 de marzo de 12 de mayo de 2019 establece que todas las empresas que desarrollen una actividad en España deben llevar un registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores.Leer más
La aportación económica al Tesoro en los Expedientes de Regulación de EmpleoLa Ley 27/2011, de 1 de agosto, en su disposición adicional decimosexta (la «DA 16») establece, para las empresas que realicen expedientes de regulación de empleo que afecten a trabajadores de cincuenta años de edad en adelante, la obligación de efectuar una aportación económica al Tesoro Público.Leer más
La doble escala salarial en la empresa para las nuevas incorporacionesLas empresas contarán con la posibilidad de establecer una doble escala salarial respecto de las nuevas incorporaciones, siempre y cuando respeten lo previsto en la legislación y en los convenios colectivos que resulten aplicables.Leer más
La adaptación de jornada, un nuevo desafío para la empresaLa justicia española comienza a poner en entredicho la jornada laboral a la carta al apreciar que las causas organizativas fundamentadas por la empresa son más relevantes que las finalidades alegadas por los trabajadores que solicitan la adaptación de su horario.Leer más
Resumen guía jornada de trabajoEl registro de la joranda de trabajo modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. La medida establece que las empresas deben garantizar el cumplimiento de los límites establecidos en materia de tiempo de trabajo.Leer más
La cotización de los becarios en España será obligatoria a partir del curso 2019-2020El nuevo Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre determina la inclusión en el Sistema de Seguridad Social de las personas que realicen prácticas formativas, prácticas no laborales, o prácticas académicas externas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación.Leer más
Comparativa entre los procedimientos de carácter colectivo en EspañaEl Estatuto de los Trabajadores establece el procedimiento a seguir ante la modificación de las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, así como la extinción del contrato de trabajo, cuando dicho procedimiento afecte a la colectividad de trabajadores.Leer más
