Entradas por Mariscal Abogados

Karl H. Lincke en los Kölner Tage Datenschutzrecht

La protección de datos en Europa ha cambiado significativamente con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Este Reglamento (UE) 2016/679 armoniza las normas sobre el procesamiento de datos personales tanto por parte de empresas privadas, como por parte de las autoridades públicas en toda la UE. El RGPD entró en vigor el 25 […]

Los falsos autónomos: una práctica sancionable en la empresa

Los falsos autónomos son personas que, estando dadas de alta en el régimen de autónomos, trabajan sin embargo bajo una relación de dependencia para la empresa. A menudo las empresas formalizan contratos con terceros que implican que personas físicas (autónomos) presten sus servicios en el propio centro de trabajo de la empresa principal y en […]

Irene Ferreiro, Enero – Abril 2018

Estos 3 meses en el despacho Mariscal & Abogados me han permitido conocer de primera mano la diferencia existente entre la vida académica y la profesional. Estudiante del último año en el doble grado en Derecho y Ciencias Políticas en la Universidad Carlos III de Madrid, en Mariscal & Abogados he tenido la oportunidad de […]

Mariscal & Abogados asesora a la francesa Trescal en las compras de Calgas y ASSI

Trescal, líder mundial en servicios integrales de calibración, ha adquirido las españolas Calibración de Analizadores de Gas, SL (Calgas) y ASSI Sistemas e Instrumentación SL (ASSI) en diciembre de 2017 y finales de febrero de 2018, respectivamente. El importe de las compraventas ha ascendido a un total de 12.800.000 €. Con estas compraventas, Trescal ha adquirido el […]

Ana Gómez en las jornadas del CGPJ-Formación

Del 19 al 21 de febrero de 2018 se ha celebrado en Madrid, el curso “Novedades legislativas y jurisprudencia en materia de Seguridad Social. Especial referencia a la situación de incapacidad temporal y al cálculo de las prestaciones” organizado por la Escuela Judicial en la sede del Servicio de Formación Continua de Madrid. Ana Gómez […]

Contratos formativos: el contrato en prácticas

En España el acceso al mundo laboral de los jóvenes viene facilitado por la modalidad del contrato en prácticas. Este contrato se engloba dentro de los contratos formativos, tiene una duración máxima es de 2 años y la retribución que estipule debe respetar unos mínimos.