Derecho Laboral

El despido por causas organizativas en España

El despido por causas organizativas en España, está considerado como despido procedente al producirse cambios en la organización de la empresa, sus sistemas o métodos de trabajo o el modo de generar la producción de manera que se generan uno o más puestos sobrantes dentro de la nueva estructura.

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Entra en vigor de la Ley del Emprendedor y su internacionalización en España

Entra en vigor de la Ley del emprendedor y su internacionalización por la que los extranjeros no residentes podrán obtener el permiso de residencia en España, realizando alguna de esta inversiones: Suscripción de deuda pública española por una cantidad superior a 2,000,000€, Adquisición de empresas españolas por un importe superior a 1,000,000€, Creación de proyectos empresariales de interés general para España, Adquisición de inmuebles por valor superior a 500,000€.

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