La regulación de las Contratas y Subcontratas en España
Tras la reforma laboral en 2022, llevada a cabo mediante el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad …
El rol del Alto Directivo en España y los aspectos de su terminación contractual
Las relaciones laborales de Alta Dirección, reguladas por el Real Decreto 1382/1985, presentan condiciones especiales, especialmente en cuanto a las terminaciones contractuales. Las condiciones a veces menos favorables para los Altos Directivos en comparación con los trabajadores ordinarios generan conflictos frecuentes tras la finalización de la relación laboral.
¿Puede mi empresa aplicar más de un convenio colectivo en España?
Las empresas con múltiples actividades se enfrentan a la incertidumbre sobre qué convenio colectivo aplicar en relaciones laborales. Se debate la viabilidad de emplear convenios distintos o uno único. Factores como el objeto social, facturación y actividades de las contratas son clave en esta decisión.
Las organizaciones profesionales de empleo (PEO) en España: ¿Cesión ilegal de trabajadores?
En los últimos años se ha popularizado la utilización de Organizaciones Profesionales de Empleo por empresas extranjeras para contratar a trabajadores en España, eludiendo así el registro ante las autoridades españolas. Aunque esta práctica es legal en muchos países de la Unión Europea, puede dar lugar a la declaración de cesión ilegal de trabajadores en el ordenamiento jurídico español.
Resumen de Sentencias Jurídicas Destacadas en España durante 2023
Análisis de las sentencias jurídicas más destacadas en España durante 2023. Este resumen destaca los casos más relevantes, proporcionando una visión integral del panorama legal del año.
Las leyes que han marcado el panorama laboral en España durante 2023
Resumen de las transformaciones legislativas que han dejado una huella significativa en el ámbito laboral en España a lo largo del ejercicio 2023. Este resumen exhaustivo destaca las principales leyes que han moldeado el panorama laboral, abordando temas clave que han impactado tanto a empleadores como a trabajadores.
La contratación de Profesionales Altamente Cualificados en España
En España, se han implementado cambios legislativos en la ley de extranjería para facilitar la contratación de profesionales altamente cualificados. Estos cambios implican requisitos más flexibles para las empresas y un proceso de tramitación más rápido.
Los conflictos colectivos laborales en España
El conflicto colectivo es aquel procedimiento que se invoca debido a un desacuerdo en materia laboral en España. Son aquellas reclamaciones de intereses general de un grupo genérico de trabajadores sobre la aplicación e interpretación de una norma estatal, convenio colectivo o de una decisión o práctica empresarial.
El despido colectivo de trabajadores en España
El despido colectivo es la extinción de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando estas, en un umbral de noventa días, afectan a un número específico de trabajadores.
¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores es la normativa que regula las relaciones laborales entre el trabajador y la empresa en España. Su objetivo es proteger los derechos laborales de los trabajadores, establecer las normas para la negociación colectiva y definir las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
