La Ley de Movilidad Sostenible introduce nuevas obligaciones para determinadas empresas en relación con los desplazamientos de sus trabajadores al centro de trabajo. Las empresas obligadas deberán negociar e implementar un Plan de Movilidad Sostenible con medidas dirigidas a reducir emisiones, fomentar medios de transporte sostenibles y mejorar la calidad del aire.
La entrada en España de marcas internacionales de moda y lujo puede articularse a través de distintas vías jurídicas y comerciales. Distribución, agencia, franquicia, joint venture y venta online ofrecen distintos niveles de inversión, control sobre la marca y exposición al riesgo. Elegir correctamente el modelo de acceso al mercado español resulta clave para proteger la imagen de marca, evitar conflictos contractuales y asegurar una expansión sostenible.
Mariscal Abogados alcanza un importante hito en su trayectoria al celebrar un cuarto de siglo dedicado al asesoramiento jurídico integral de empresas, inversores e instituciones internacionales. Con un equipo de primer nivel, bicultural y multilingüe, y un marcado ADN internacional, el despacho consolida su posición como socio estratégico de referencia para la implantación y el desarrollo empresarial en el mercado español.
La reclamación en transporte internacional de mercancías en España exige actuar con rapidez cuando se produce una pérdida, robo o daño. Si resulta aplicable el Convenio CMR, la empresa afectada puede reclamar una indemnización frente al transportista, el operador logístico o su aseguradora, siempre que conserve la documentación del transporte y defina una estrategia jurídica adecuada.
Para los franquiciadores, la cláusula de no competencia postcontractual es una herramienta clave para proteger el know-how, la clientela y la identidad de la red. Sin embargo, en España su validez exige una redacción precisa y proporcionada, limitada al punto de venta desde el que operaba el franquiciado.
La igualdad de trato en el teletrabajo no exige aplicar idénticas condiciones a todo el personal de una empresa. La jurisprudencia admite diferencias entre trabajadores dentro y fuera de convenio cuando existen criterios objetivos, razonables y proporcionados que justifican un régimen de teletrabajo más beneficioso.
La presencia de un notario en las juntas generales de socios es un mecanismo fundamental para reforzar la seguridad jurídica de los acuerdos sociales. En España, su intervención puede ser voluntaria u obligatoria, pero su función no debe confundirse con la del presidente o el secretario de la junta.
La Ley Orgánica 1/2025 ha introducido los Medios Adecuados de Solución de Controversias como requisito general previo a la vía judicial en asuntos civiles y mercantiles. Sin embargo, su aplicación a la impugnación de acuerdos sociales plantea dudas relevantes, especialmente cuando la controversia afecta a materias societarias que pueden no estar plenamente a disposición de las partes.
La inteligencia artificial puede influir en decisiones de reorganización empresarial, automatización de tareas y amortización de puestos de trabajo. Sin embargo, su uso no justifica por sí solo un despido objetivo. La empresa debe acreditar una causa legal, documentar su impacto real y cumplir las garantías formales previstas en la normativa laboral.
La creciente complejidad técnica, financiera y regulatoria de los proyectos energéticos en España ha impulsado el uso de los Joint Venture Agreements (JVAs) como instrumento contractual esencial para articular la …
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