La Ley de Vivienda modifica el mercado inmobiliario español, imponiendo nuevas obligaciones a los grandes tenedores. Estas novedades afectan, entre otros, a los contratos de alquiler de viviendas, con límites a los alquileres o la obligación de aceptar prórrogas extraordinarias.
Comparativa de las implicaciones legales y fiscales de los regímenes Beckham y Mbappé, sus principales ventajas y los requisitos para acceder a cada uno.
La compraventa privada de acciones en BME Growth permite negociar valores con agilidad y autonomía, sin intermediación directa. No obstante, requiere cumplir estrictamente la normativa e, impone obligaciones de notificación clave para evitar sanciones y preservar la integridad del mercado.
Los centros de datos son infraestructuras esenciales para la transformación digital. Sin embargo, su implementación en España se enfrenta a retos regulatorios y administrativos.
La normativa fiscal española contempla distintos impuestos que gravan la compra y venta de inmuebles. En el caso de los no residentes, la tributación presenta particularidades respecto a la de los residentes, variando según el tipo de transacción, la naturaleza del inmueble, su ubicación y la situación fiscal del comprador o vendedor.
El mercado de los créditos de carbono en España está sujeto a la verificación de un tercero: el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono. Este organismo asegura que la generación de los créditos de carbono es conforme a las características del proyecto inscrito en dicho Registro.
Este artículo detalla las claves legales y fiscales de los regímenes Beckham y Mbappé, sus ventajas y requisitos de aplicación.
El uso práctico de las fichas del sistema CAE por parte de los distintos agentes plantea cuestiones de interpretación que deben aclararse para asegurar una verificación fiable y eficaz, que garantice la correcta contabilización de los ahorros energéticos conseguidos en España.
El Gobierno de España reduce la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales, lo que supone el primer ajuste de este tipo desde 1983. Esta medida obliga a las empresas a reorganizar su tiempo de trabajo y adaptarse a nuevas exigencias normativas.
La reciente publicación de la Ley Orgánica 1/2025 trae consigo cambios significativos que impactan directamente en la gestión empresarial. 2025 y exigen a las empresas una revisión exhaustiva de sus políticas laborales.
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