El derecho societario y el gobierno corporativo se refieren a las estructuras apropiadas de gestión y control de la empresa, así como a las normas que regulan la relación de poder entre las partes. Su función es proteger los intereses de la empresa y de sus accionistas, así como evitar, mitigar o resolver cualquier conflicto.

La deducibilidad de la retribución de los administradores en España

La deducibilidad de la retribución de los administradores en España

La retribución de los administradores de una sociedad mercantil es deducible en sede del Impuesto de Sociedades, si bien es necesario que tenga un reflejo estatutario y se determine con certeza el sistema retributivo empleado para remunerar al administrador.

administrador social o alto directivo

La representación de una empresa en España ¿Administrador social o alto directivo?

Si bien las funciones del administrador social y las del alto directivo pueden coincidir, sus derechos y obligaciones para con la empresa difieren considerablemente. Mientras que el primero está sometido a la legislación mercantil, el segundo está sometido a la legislación laboral.

consejero ejecutivo

El consejero ejecutivo: concepto, naturaleza y remuneración

Los consejeros ejecutivos son miembros del consejo de administración de una empresa que combinan funciones de gestión y deliberativas -propias de los consejeros-, con funciones de ejecución de decisiones -asociadas a la figura de alto directivo-.

Cargos directivos en la empresa

Cargos directivos en la empresa: funciones y régimen jurídico

Dentro de la organización de una empresa existen diversos cargos directivos. Materialmente se diferencian en cuanto a sus funciones, pero también formalmente, ya que cada uno de ellos está sujeto a un régimen jurídico diferenciado, con las consecuencias que de ello se derivan (vínculo laboral o mercantil).

secreto

Nueva Ley de secretos empresariales en España

La Ley 1/2019 de 20 de febrero hace referencia a los secretos empresariales y establece una definición clara e inequívoca de las actuaciones ilícitas y exclusiones que contempla. Con esta ley se transpone al derecho español la Directiva (UE) 2016/943, de 8 de junio de 2016.

stock options

El auge de las “Stock Options” como sistema de retribución variable en España

Tratándose siempre de un tema de actualidad en España, hemos querido abordar en este artículo el concepto y funcionamiento de las denominadas “stock options” (o planes sobre acciones para empleados, en su traducción al castellano).

ventaja

Ventajas del contrato de phantom shares

El contrato de phantom shares constituye una alternativa en la forma de retribución de empleados y directivos claves. Entre sus ventajas destacan que permite retener y motivar al personal o convertir costes fijos en variables.

fantasma

¿Qué son las phantom shares o acciones fantasma?

Las phantom shares o acciones fantasma constituyen un mecanismo muy utilizado por las start-ups para retribuir el talento. A diferencia de lo que sucede con las stock options, las phantom shares no implican una entrega efectiva de acciones reales de la sociedad, sino que se trata de acciones ficticias.

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La modificación de estatutos y el informe de administradores

La modificación de estatutos sociales es una situación habitual en la vida de cualquier sociedad mercantil que consiste en la adaptación de su norma básica de organización y funcionamiento a los cambios experimentados por la sociedad.

edificio rascacielos

Artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital

El artículo 348 bis reconoce a los socios el derecho de separación por falta de reparto de dividendos. Este artículo resuelve el caso concreto de un accionista que pretendía separarse de la sociedad y que no mostró su postura de forma explícita en la junta. Y analiza si podía ejercer su derecho a separarse de la sociedad o si debería haber mostrado su opinión en la junta de accionistas.