El Estatuto de los Trabajadores prevé el despido por causas objetivas. Una de las causas más frecuentes es que exista una situación económica negativa, real y actual, que afecte a la empresa en su conjunto. Además, el descenso en la producción de la empresa debido a la falta de pedidos, también es considerado como un motivo para proceder al despido por causas objetivas.
Con esta reforma se pretende facilitar la refinanciación de las empresas que atraviesan dificultades financieras, agilizar los trámites procesales tratando de reducir los costes de tramitación, y mejorar la posición jurídica de los trabajadores de empresas concursadas que se vean afectadas por procedimientos colectivos.
Para muchas compañías Estados Unidos es un importante mercado de exportación. Las condiciones generales de la venta para el mercado estadounidense, preparadas correctamente por un abogado experimentado, serán una herramienta de gran valor para lograr los objetivos del exportador.
El aumento de protagonismo que han experimentado los organismos internacionales, se materializa en la aprobación de Protocolos y Convenios, así como en el nacimiento de nuevos organismos y la potenciación de los ya existentes, que suelen ser las más adecuadas para la solución de conflictos.
Las Leveraged Buy-Out (LBO) tienen como resultado que el comprador traslada sobre el patrimonio de la propia sociedad objetivo el coste de su adquisición. Las operaciones de LBO contravienen la prohibición de asistencia financiera para la adquisición de acciones/participaciones propias establecida en los artículos 81 de la Ley de Sociedades Anónimas y 40 de la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada.
Los dos puntos fundamentales a tener en cuenta en relación con los posibles defectos de las mercancías son, el examen de las mismas y los plazos para efectuar las posibles reclamaciones.
El Convenio de Roma tiene carácter universal, lo que quiere decir que el derecho aplicable en las compraventar mercantiles internacionales será el derecho del país que establezca el Convenio, independientemente de si dicho país lo ha firmado o no.
Como consecuencia de una excesiva regulación para proteger a los trabajadores, existen numerosas barreras para el crecimiento del mercado laboral alemán.
La negociación es un procedimiento fundamental a la hora de elaborar todo contrato. El correcto funcionamiento de una red de franquicias exige una homogeneidad reñida con la capacidad del emprendedor para discutir con el franquiciador las condiciones de entrada en la cadena.
Ambos son sistemas de colaboración con similitudes entre sí. Consisten en la unión de varios intermediarios para conseguir un buen posicionamiento en el canal de distribución, pero conservando los socios su independencia.
© 2025 Mariscal Abogados, S.L.P.
Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies