
El «Key Person Clause» en M&A: Cómo blindar el talento clave y maximizar la inversión
En las operaciones de M&A, gran parte del valor de la empresa reside en el liderazgo y know-how de sus directivos y fundadores. Incluir una Key Person Clause en el SPA o pacto de socios permite retener al personal clave mediante incentivos y pactos de no competencia, evitando la fuga repentina de talento y permitiendo maximizar la inversión tras la compra.
Comercialización de productos cosméticos vs productos de cuidado personal en España
Antes de comercializar un producto cosmético o de cuidado personal en España, la empresa fabricante o importadora debe determinar qué trámites le corresponden ante la AEMPS. Según el tipo de producto y su origen, puede bastar con una declaración responsable de la actividad, puede exigirse una autorización de comercialización del producto, o pueden requerirse ambos trámites a la vez.

Alternativas de entrada en España para marcas internacionales de moda y lujo
La entrada en España de marcas internacionales de moda y lujo puede articularse a través de distintas vías jurídicas y comerciales. Distribución, agencia, franquicia, joint venture y venta online ofrecen distintos niveles de inversión, control sobre la marca y exposición al riesgo. Elegir correctamente el modelo de acceso al mercado español resulta clave para proteger la imagen de marca, evitar conflictos contractuales y asegurar una expansión sostenible.

Reclamación en el transporte internacional de mercancías en España
La reclamación en transporte internacional de mercancías en España exige actuar con rapidez cuando se produce una pérdida, robo o daño. Si resulta aplicable el Convenio CMR, la empresa afectada puede reclamar una indemnización frente al transportista, el operador logístico o su aseguradora, siempre que conserve la documentación del transporte y defina una estrategia jurídica adecuada.

Cláusula de no competencia postcontractual en franquicia en España
Para los franquiciadores, la cláusula de no competencia postcontractual es una herramienta clave para proteger el know-how, la clientela y la identidad de la red. Sin embargo, en España su validez exige una redacción precisa y proporcionada, limitada al punto de venta desde el que operaba el franquiciado.

Teletrabajo e igualdad de trato en España entre personal dentro y fuera de convenio
La igualdad de trato en el teletrabajo no exige aplicar idénticas condiciones a todo el personal de una empresa. La jurisprudencia admite diferencias entre trabajadores dentro y fuera de convenio cuando existen criterios objetivos, razonables y proporcionados que justifican un régimen de teletrabajo más beneficioso.

Despido objetivo e IA: cómo evitar riesgos legales en procesos de automatización
La inteligencia artificial puede influir en decisiones de reorganización empresarial, automatización de tareas y amortización de puestos de trabajo. Sin embargo, su uso no justifica por sí solo un despido objetivo. La empresa debe acreditar una causa legal, documentar su impacto real y cumplir las garantías formales previstas en la normativa laboral.

Joint venture agreements en el desarrollo de proyectos energéticos: estructura y cuestiones clave
La creciente complejidad técnica, financiera y regulatoria de los proyectos energéticos en España ha impulsado el uso de los Joint Venture Agreements (JVAs) como instrumento contractual esencial para articular la …


