El arbitraje en España es un método extrajudicial de resolución de conflictos, una de las principales novedades que trae la reforma es la determinación del idioma en el que se va a tratar el arbitraje. Esta reforma tiene como objetivo fomentar el uso de este mecanismo.
La diferencia entre el contrato de agencia y el contrato laboral es el nivel de independencia en las que el agente lleva a cabo las operaciones comerciales, si estamos ante un contrato de agencia el agente actuará de forma totalmente independiente.
La jurisprudencia ha dado varias respuestas diferentes si un tercero convocado a pleito puede o no ser condenado.
El concurso necesario de acreedores es el concurso que es solicitado por algún deudor que no haya recibido su crédito en los seis meses anteriores a la solicitud. Dicho concurso será obligatorio para la empresa.
Los contratos de distribución internacional en España, no tienen una regulación propia, pero presentas grandes ventajas a para el comercio y la distribución internacional.
En España, todo aquel software que se cree con la intención de utilizar datos personales de terceros, cliente, proveedores etc… debe cumplir con las exigencias establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales.
El desplazamiento temporal de trabajadores al extranjero desde España, está previsto en el Estatuto de los trabajadores y siempre que se trate de un desplazamiento durante un periodo superior a 3 meses, deberá ser preavisado al trabajador con un mínimo de 5 días laborables.
Los Incoterms son recomendaciones que hace la Cámara de Comercio Internacional, se revisan cada diez años, no son leyes y se crean con el objetivo de facilitar y estimular el comercio internacional.
En España tanto si es la empresa la que despide al trabajador como si es el propio trabajador el que se dispone a dejar el trabajo, es necesario un preaviso. El plazo mínimo suele ser de 15 días, pero habría que revisar lo que pone en el contrato laboral y en el convenio colectivo.
Con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad económica del sistema de energías renovables, el Gobierno de España ha creado un nuevo Real Decreto con medidas de carácter temporal, que regulan las retribuciones y las primas recibidas por este tipo de instalaciones.
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