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obligaciones empresa igualdad retributiva

Obligaciones de la empresa en España ante la Ley de igualdad retributiva

El Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva incorpora la obligación para todas las empresas, independientemente del número de empleados, de establecer un registro retributivo desagregado por sexo y por categorías profesionales.

derecho cesta navidad

La cesta de Navidad ¿un derecho adquirido? Desmontando mitos

La cesta de navidad no tiene per se la consideración de derecho adquirido de los trabajadores, sino que habrá que analizar caso por caso las circunstancias concretas de su regulación en cada empresa.

Impulso a nuevos modelos de negocio en el sector energético en España

El Real Decreto-ley 23/2020 regula nuevos modelos de negocio para participar en el sistema eléctrico en España y que no se encontraban suficientemente regulados: el almacenamiento, la hibridación, la agregación y las comunidades de energías renovables.

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Impulso a la reforma energética en España: el Real Decreto ley 23/2020

El Real Decreto-ley 23/2020 aprueba Medidas en Materia de Energía para la reactivación económica después de la crisis del COVID-19 que suponen un impulso a las energías renovables y a la transición energética en España.

F: ERTE 30/2020

ERTE en España: Real Decreto-ley 30/2020

El Real Decreto-ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo contempla prórrogas para los ERTE por Fuerza mayor y los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción vinculadas al COVID-19, e introduce los ERTE por impedimento o limitaciones de actividad.

entidades dinero electrónico

¿Qué es una entidad de dinero electrónico?

Las entidades de dinero electrónico son empresas autorizadas por el Banco de España cuya actividad principal radica en transformar el dinero de sus clientes en dinero electrónico para su uso en determinadas transacciones.

Ley Teletrabajo España

El gobierno aprueba la ley del teletrabajo en España

La crisis sanitaria derivada del Covid-19 ha incrementado exponencialmente el trabajo a distancia y en particular el teletrabajo en España. Sin embargo, su falta de regulación puede derivar en una inseguridad jurídica tanto para la empresa como para el trabajador. Es por ello que el Gobierno se ha visto en la necesidad de regular este tipo de trabajo.

ERTE por rebrote España

ERTE por rebrote en España ¿cómo debe solicitarlo la empresa?

El Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio contempla medidas laborales específicas para mitigar el impacto de los nuevos rebrotes por COVID-19 en la actividad de las empresas españolas: los ERTE por fuerza mayor y los ERTE por rebrote.

La prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores

La prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores en jaque en los ERTEs del COVID-19

El Estatuto de los Trabajadores concede a los representantes de los trabajadores la prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto al resto de trabajadores. Sentencias recientes en España limitan esta prerrogativa en los ERTEs del COVID-19.

La cláusula compromisoria en los contratos

El uso de la cláusula compromisoria en los contratos

La cláusula compromisoria permite someter la resolución de litigios generados por un contrato a un tribunal arbitral. Para ser válida, la cláusula debe observar ciertas condiciones. Analizamos sus ventajas e inconvenientes.