¿Sucursal o filial en España?
Sucursal y filial son dos formas jurídicas que permiten el desarrollo de una actividad actividad en España. Te ofrecemos una comparativa entre ambas.
Sucursal y filial son dos formas jurídicas que permiten el desarrollo de una actividad actividad en España. Te ofrecemos una comparativa entre ambas.
Las empresas contarán con la posibilidad de establecer una doble escala salarial respecto de las nuevas incorporaciones, siempre y cuando respeten lo previsto en la legislación y en los convenios colectivos que resulten aplicables.
La constitución de una sociedad limitada (S.L.) en España permite el desarrollo de una actividad económica en España. Te contamos los 8 pasos a seguir para su creación.
La justicia española comienza a poner en entredicho la jornada laboral a la carta al apreciar que las causas organizativas fundamentadas por la empresa son más relevantes que las finalidades alegadas por los trabajadores que solicitan la adaptación de su horario.
La licitación es el procedimiento mediante el cual el órgano de contratación selecciona la oferta económicamente más ventajosa, sin negociación, sobre la base de criterios objetivos previamente indicados.
Una vez que el autónomo o empresario individual ha constituido la sociedad limitada, debe realizar el traspaso de los activos que componen su negocio. Dispone de distintas alternativas a su alcance.
Dentro de la organización de una empresa existen diversos cargos directivos. Materialmente se diferencian en cuanto a sus funciones, pero también formalmente, ya que cada uno de ellos está sujeto a un régimen jurídico diferenciado, con las consecuencias que de ello se derivan (vínculo laboral o mercantil).
Para pasar de autónomo a sociedad limitada es necesario darse de baja en el régimen especial de trabajadores autónomos y firmar la escritura pública de constitución, entre otros.
El registro de la joranda de trabajo modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. La medida establece que las empresas deben garantizar el cumplimiento de los límites establecidos en materia de tiempo de trabajo.
El uso del seguro de manifestaciones y garantías es cada vez más frecuente en España en el ámbito de la compraventa de sociedades. La ampliación de las primas, la reducción de sus costes o la simplificación del proceso son algunos de los motivos que han impulsado su crecimiento.