El Real Decreto-ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo contempla prórrogas para los ERTE por Fuerza mayor y los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción vinculadas al COVID-19, e introduce los ERTE por impedimento o limitaciones de actividad.
La crisis sanitaria derivada del Covid-19 ha incrementado exponencialmente el trabajo a distancia y en particular el teletrabajo en España. Sin embargo, su falta de regulación puede derivar en una inseguridad jurídica tanto para la empresa como para el trabajador. Es por ello que el Gobierno se ha visto en la necesidad de regular este tipo de trabajo.
El Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio contempla medidas laborales específicas para mitigar el impacto de los nuevos rebrotes por COVID-19 en la actividad de las empresas españolas: los ERTE por fuerza mayor y los ERTE por rebrote.
Como estudiante español de derecho británico en el Reino Unido quise aprovechar esta internacionalidad y explorar las diferencias entre los regímenes jurídicos español y británico en diversas áreas jurídicas. Por …
¿Sabes qué opciones tienes para acceder al mercado español? Te presentamos dos de las vías principales: la constitución de una sociedad o la adquisición de una sociedad preconstituida.
En España como en Francia la importancia creciente de los actores económicos alimenta el contencioso cuando los socios o administradores actúa de mala fe o de manera fraudulenta. Los delitos societarios en ambos países se rigen por regulaciones distintas.
La liquidación de la empresa en el marco del concurso de acreedores resulta de obligado cumplimiento, cuando se produce el cese de la actividad principal de la empresa.
NEUCA Group amplía su presencia en el mercado español de CRO mediante la adquisición de Experior. Mariscal Abogados ha brindado el apoyo jurídico de la transacción, cubriendo aspectos corporativos, regulatorios y transfronterizos.
NuWave Communications ha completado su registro ante la CNMC como operador autorizado de comunicaciones electrónicas en España. Mariscal Abogados ha asesorado a la compañía en todos los aspectos corporativos y regulatorios del proceso.
El Estatuto de los Trabajadores concede a los representantes de los trabajadores la prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto al resto de trabajadores. Sentencias recientes en España limitan esta prerrogativa en los ERTEs del COVID-19.
© 2026 Mariscal Abogados, S.L.P.
Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies