Después del despido de un trabajador, el empresario que tuviera conocimiento de nuevos incumplimientos susceptibles de ser sancionados con su despido disciplinario por parte del mismo trabajador, podrá recurrir a la figura del despido cautelar o ad cautelum.
¿Aplica su empresa correctamente la normativa sobre el tiempo de trabajo?
La asistencia financiera viene regulada en España en la Ley de Sociedades de Capital, artículo 143 para las sociedades limitadas y 150 para las sociedades anónimas. La prohibición actual impide que una sociedad pueda contribuir financieramente a la adquisición por parte de un tercero de sus propias acciones o participaciones.
En España el acceso al mundo laboral de los jóvenes viene facilitado por la modalidad del contrato en prácticas. Este contrato se engloba dentro de los contratos formativos, tiene una duración máxima es de 2 años y la retribución que estipule debe respetar unos mínimos.
Con frecuencia se cuestiona la compatibilidad de ostentar un cargo como administrador de una sociedad con una relación laboral. La concurrencia de estas dos relaciones es posible, siempre que se cumplan determinados requisitos.
Este artículo aborda las obligaciones formales que las sociedades deben cumplir para ser legales en España. Entre ellas se incluyen la inscripción en el Registro Mercantil, la conservación de las actas de juntas y reuniones o la presentación en plazo de las cuentas anuales.
La transmisión de empresas mediante compraventa de acciones permite la adquisición de una empresa en España. Evaluar correctamente la operación es clave para determinar si esta opción es la más adecuada, o resulta más conveniente recurrir a la compraventa de activos de la sociedad.
Tras la realización del correspondiente procedimiento de Due Diligence para analizar la situación contable, fiscal y legal de una empresa, es de vital importancia formalizar su compraventa a través del instrumento jurídico más adecuado de acuerdo con las características del proyecto.
Los principales instrumentos para realizar la adquisición de empresas son la compraventa de acciones y participaciones y la compraventa de activos de la sociedad. La elección de cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas, y conlleva consecuencias jurídicas diferentes.
Una de las peculiaridades que existen en materia de contratación laboral en España tiene que ver con los contratos formativos, ya que existen diferentes tipos de contratos, cada uno de ellos con un régimen y una regulación distinta. Así, podemos encontrarnos con el contrato en prácticas y con el contrato para la formación y aprendizaje.
© 2025 Mariscal Abogados, S.L.P.
Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies