En las compraventas de empresa en España, el sandbagging se ha convertido en un elemento clave en caso de litigio. La posibilidad de reclamar pese al conocimiento previo del comprador. depende en gran medida de la redacción contractual y de la asignación de riesgos entre las partes.
La Directiva (UE) 2023/970 introduce un nuevo paradigma en materia de transparencia retributiva e igualdad salarial, imponiendo obligaciones concretas a las empresas y reforzando los derechos de las personas trabajadoras frente a la brecha salarial de género.
Los proyectos de centros de datos requieren inversiones intensivas que encuentran en el project finance su modelo ideal de financiación. A través de SPVs, se aíslan riesgos, se estructuran contratos estratégicos y se garantiza la bancabilidad del proyecto, especialmente en un entorno donde la previsibilidad de flujos de caja resulta determinante.
En España, los pactos parasociales constituyen una herramienta habitual en la práctica societaria para articular acuerdos entre socios más allá de los estatutos y de las normas imperativas de la Ley de Sociedades de Capital. No obstante, la STS 1713/2025, de 25 de noviembre, introduce límites a estos acuerdos cuando entran en conflicto con dichas normas imperativas.
El pre-pack concursal se ha consolidado como un instrumento cada vez más utilizado en los procedimientos de insolvencia empresarial. Este mecanismo permite preparar anticipadamente la venta de una unidad productiva antes de la declaración formal del concurso de acreedores, con el objetivo de preservar el valor de la empresa y agilizar el proceso.
La venta exitosa de una empresa exige una preparación previa que abarque el orden societario, la estabilidad contractual, el cumplimiento normativo y la calidad de la información financiera. Anticipar estos aspectos permite reducir riesgos en la due diligence y mejorar la posición negociadora del vendedor en una operación de compraventa de empresas.
Las condiciones generales de contratación permiten estandarizar operaciones comerciales entre empresas, pero no son automáticamente válidas en contratos B2B. Para tener efectos jurídicos, deben superar el control de incorporación, que exige que la contraparte haya tenido la posibilidad real de conocer las cláusulas y que estas estén redactadas de forma clara y comprensible, conforme a la Ley 7/1998.
La expansión del teletrabajo internacional ha reabierto el debate sobre el establecimiento permanente en España. Cuando empleados o directivos trabajan desde territorio español para empresas extranjeras, pueden surgir riesgos fiscales relevantes. Analizamos los criterios actuales de la OCDE, cuándo el teletrabajo puede generar un establecimiento permanente y cómo evaluar este riesgo en estructuras empresariales internacionales.
El establecimiento permanente en España es uno de los conceptos clave de la fiscalidad internacional. Determina cuándo una empresa no residente debe tributar en España por los beneficios obtenidos a través de una presencia económica relevante. Analizamos su configuración jurídica, los requisitos para su existencia y su reinterpretación tras las actualizaciones del Modelo de Convenio de la OCDE.
El contrato de gestión hotelera es una figura clave en la industria turística española. Su carácter atípico y la ausencia de regulación específica obligan a un análisis jurídico riguroso para garantizar seguridad jurídica en su aplicación.
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