Características del contrato de agencia en España
La diferencia entre el contrato de agencia y el contrato laboral es el nivel de independencia en las que el agente lleva a cabo las operaciones comerciales, si estamos ante un contrato de agencia el agente actuará de forma totalmente independiente.
¿Es posible la condena de un tercero convocado al pleito en virtud de la intervención provocada?
La jurisprudencia ha dado varias respuestas diferentes si un tercero convocado a pleito puede o no ser condenado.
El concurso necesario de acreedores en España
El concurso necesario de acreedores es el concurso que es solicitado por algún deudor que no haya recibido su crédito en los seis meses anteriores a la solicitud. Dicho concurso será obligatorio para la empresa.
Los contratos de distribución internacional
Los contratos de distribución internacional en España, no tienen una regulación propia, pero presentas grandes ventajas a para el comercio y la distribución internacional.
El software y la protección de datos en España
En España, todo aquel software que se cree con la intención de utilizar datos personales de terceros, cliente, proveedores etc… debe cumplir con las exigencias establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales.
Desplazamiento temporal de trabajadores al extranjero desde España:
El desplazamiento temporal de trabajadores al extranjero desde España, está previsto en el Estatuto de los trabajadores y siempre que se trate de un desplazamiento durante un periodo superior a 3 meses, deberá ser preavisado al trabajador con un mínimo de 5 días laborables.
Nuevas reglas de los Incoterms en los contratos de compraventa
Los Incoterms son recomendaciones que hace la Cámara de Comercio Internacional, se revisan cada diez años, no son leyes y se crean con el objetivo de facilitar y estimular el comercio internacional.
¿Es necesario el preaviso en la extinción del contrato en España?
En España tanto si es la empresa la que despide al trabajador como si es el propio trabajador el que se dispone a dejar el trabajo, es necesario un preaviso. El plazo mínimo suele ser de 15 días, pero habría que revisar lo que pone en el contrato laboral y en el convenio colectivo.
Efectos del Real Decreto 1614/2010 sobre las instalaciones eólicas y termosolares en España
Con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad económica del sistema de energías renovables, el Gobierno de España ha creado un nuevo Real Decreto con medidas de carácter temporal, que regulan las retribuciones y las primas recibidas por este tipo de instalaciones.
Los procedimientos monitorio y cambiario en España
En caso de tener un cliente que no paga su deuda con la empresa, el empresario deberá en primer lugar tratar de llegar a un acuerdo extrajudicial, si no es posible puede comenzar un procedimiento ante los tribunales mediante un procedimiento monitorio o cambiario.
