Desplazamiento de trabajadores desde España al extranjeroEn el mundo empresarial está muy extendida la práctica de desplazar a trabajadores al extranjero a fin de cumplir con un determinado objetivo. Atendiendo al tipo de desplazamiento, la empresa deberá atender a unos u otros requisitos y obligaciones.Leer más
La nueva regulación de los contratos temporales en EspañaLa entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, tiene como objetivo acabar con la temporalidad y la precariedad laboral en España. La norma presume todos los contratos indefinidos y establece una nueva regulación de los contratos temporales y sus requisitos.Leer más
Whistleblowing, un canal de denuncias interno obligatorio en la empresa en EspañaEn España las empresas tendrán que implementar un canal de denuncias relacionadas con los comportamientos delictivos, poco éticos o irregulares por parte de la empresa, sus trabajadores, o terceros.Leer más
Política de desconexión digital, una obligación para las empresas en EspañaEl artículo 18.2 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia establece la obligación para las empresas de disponer de una política interna que defina las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas.Leer más
Consecuencias de una cláusula de no competencia post-contractual no compensada en los contratos de trabajo españolesLa cláusula de no competencia post-contractual está regulada en España en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) y establece ciertos requisitos para su validez, entre ellos, “que se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada”.Leer más
Empresas y trabajo a distancia ¿qué pasa tras el fin del estado de alarma?El fin del estado de alarma en España marca el 9 de agosto como fecha fin al trabajo a distancia vinculado a este estado. Pero la entrada en vigor del RDL 28/2020 abre la puerta a esta modalidad laboral cuyos modelos mixtos de teletrabajo cobran fuerza en las empresas que deberán sin embargo adaptar su regulación laboral a la nueva ley.Leer más
Elecciones del 4 Mayo en Madrid: Permisos para votar en MadridLos comicios a la presidencia de la Comunidad de Madrid se celebrarán en día laborable, de tal forma que las empresas deberán facilitar los permisos necesarios a sus trabajadores para que puedan ejercer su derecho a votar.Leer más
La regla del compás en el cómputo de los despidos colectivosUna nueva sentencia del TJUE cuestiona la interpretación de la jurisprudencia española de la normativa comunitaria en relación al cómputo de umbrales en los despidos colectivos, también conocida como “regla del compás”.Leer más
Entran en vigor los planes de igualdad en las empresas en EspañaEn tiempos de la pandemia COVID 19, el arbitraje resalta como una alternativa útil para la resolución de los conflictos jurídicos entre empresas frente a la jurisdicción ordinaria, que ha sufrido una ralentización evidente en sus procesos y no brinda la respuesta rápida y eficaz que demandan los operadores del mercado.Leer más
Obligaciones de la empresa en España ante la Ley de igualdad retributivaEl Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva incorpora la obligación para todas las empresas, independientemente del número de empleados, de establecer un registro retributivo desagregado por sexo y por categorías profesionales.Leer más
