Resumen de Sentencias Jurídicas Destacadas en España durante 2023Análisis de las sentencias jurídicas más destacadas en España durante 2023. Este resumen destaca los casos más relevantes, proporcionando una visión integral del panorama legal del año.Leer más
Las leyes que han marcado el panorama laboral en España durante 2023Resumen de las transformaciones legislativas que han dejado una huella significativa en el ámbito laboral en España a lo largo del ejercicio 2023. Este resumen exhaustivo destaca las principales leyes que han moldeado el panorama laboral, abordando temas clave que han impactado tanto a empleadores como a trabajadores.Leer más
Los conflictos colectivos laborales en EspañaEl conflicto colectivo es aquel procedimiento que se invoca debido a un desacuerdo en materia laboral en España. Son aquellas reclamaciones de intereses general de un grupo genérico de trabajadores sobre la aplicación e interpretación de una norma estatal, convenio colectivo o de una decisión o práctica empresarial.Leer más
¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?El Estatuto de los Trabajadores es la normativa que regula las relaciones laborales entre el trabajador y la empresa en España. Su objetivo es proteger los derechos laborales de los trabajadores, establecer las normas para la negociación colectiva y definir las responsabilidades de empleadores y trabajadores.Leer más
¿Por qué son cruciales los convenios colectivos en España?En el ámbito laboral, los convenios colectivos son esenciales para regular las relaciones entre los trabajadores y las empresas. Por esta razón, es fundamental que los empresarios conozcan en profundidad el convenio colectivo que deben aplicar en su empresa.Leer más
La adaptación de jornada, una medida de conciliación de la vida laboral y familiarConciliar la vida laboral y familiar consiste en poder compatibilizar el trabajo con la responsabilidad del cuidado de familiares. Entre las medidas que incluye la conciliación destacan la adaptación de jornada y los permisos, retribuidos o no.Leer más
Incremento de la indemnización por despido improcedente en EspañaEl Tribunal Superior de Justicia de Cataluña eleva la indemnización por despido improcedente hasta los 48 días de salario por año de servicio, con un máximo de 36 mensualidades, contradiciendo la indemnización establecida por ley.Leer más
¿Conoce su empresa los riesgos de la cesión ilegal de trabajadores?La cesión de trabajadores está prohibida en España, únicamente las empresas de trabajo temporal (E.T.T.) pueden contratar personal temporal y ponerlo a disposición de otra empresa. Las consecuencias legales y económicas para las empresas que cometan estas irregularidades son muy graves.Leer más
El despido por incapacidad temporal al amparo de la ley 15/2022, repercusiones para la empresaLas novedades introducidas por la nueva Ley 15/2022 tienen por objetivo prevenir y erradicar la discriminación en todos los ámbitos de la sociedad. También en el ámbito laboral, cuando los trabajadores se encuentran en situación de baja por incapacidad temporal.Leer más
Los puntos críticos del teletrabajo en EspañaAnalizamos los puntos críticos y de mayor controversia de la nueva Ley 10/2021, que entró en vigor el 1 de octubre de 2021, y que regula la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia en España.Leer más
